Το Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Νομών Πελοποννήσου για τις ελλείψεις προσωπικο΄΄ύ στην μονάδα 5 ΑΗΣ Μεγαλόπολης
Ανακοίνωση του ΣΕΕΝΠ.
Μετά την εφαρμογή της πολιτικής της «πράσινης» μετάβασης και της απολιγνιτοποίησης στο λεκανοπέδιο της Μεγαλόπολης σταμάτησε η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη. Υπάρχει πλέον η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από καύση φυσικού αερίου στη Μονάδα 5 του ΑΗΣ Μεγαλόπολης.
Εδώ και τουλάχιστον ένα χρόνο υπάρχει έλλειψη προσωπικού στη Μονάδα 5 και δεν έγινε καμία ενέργεια για την κάλυψη των κενών θέσεων με το πρόσχημα ότι θα έρθουν εργαζόμενοι από το κλείσιμο των ορυχείων και της Μονάδας 4.
Σήμερα με το τελευταίο πρόγραμμα εθελούσιας απομάκρυνσης των εργαζόμενων που εκτελείται συνολικά στη ΔΕΗ Α.Ε. , το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού και των κενών θέσεων εργασίας στη Μονάδα 5 Μεγαλόπολης γίνεται ακόμα μεγαλύτερο.
Έχει ευθύνες η διοίκηση της Μονάδας 5 όσο και κεντρικά η διεύθυνση της ΔΕΗ Α.Ε. που δεν έχουν πάρει κανένα μέτρο για να καλυφθούν οι θέσεις που έχουν μείνει κενές από το οργανόγραμμα που υπάρχει στη Μονάδα.
Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να έχει ανοίξει συζήτηση για το πως θα μπορέσει η Μονάδα να δουλέψει κατά την καλοκαιρινή περίοδο και όχι μόνο. Ακούγονται προτάσεις για δωδεκάωρη εργασία. Ακούγονται προτάσεις όπως η λειτουργία της Μονάδας να γίνεται από λιγότερα άτομα, δηλαδή να καλύπτει ένας εργαζόμενος δύο πόστα. Ακούγονται προτάσεις κάποιοι εργαζόμενοι να μην πάρουν καθόλου καλοκαιρινές άδειες. Γενικότερα όλες οι λύσεις που προτείνονται είναι στα πλαίσια της εντατικοποίησης της εργασίας με ότι συνέπειες αυτή έχει στην ασφάλεια και στην υγεία των εργαζόμενων.
Οι εργαζόμενοι στην Μονάδα 5 του ΑΗΣ Μεγαλόπολης δεν θα γίνουν θυσία για την εξυπηρέτηση της ανταγωνιστικότητας και την επίτευξη της μέγιστης κερδοφορίας της ΔΕΗ και των μετόχων της.
Απαιτούμε:
1. Να έρθουν άμεσα νέοι εργαζόμενοι, να καλυφθούν όλες οι θέσεις εργασίας που προβλέπονται στο οργανόγραμμα και να ξεκινήσει η εκπαίδευση τους για να μπουν σε όσο γίνεται συντομότερο διάστημα στην λειτουργία της Μονάδας 5 του ΑΗΣ Μεγαλόπολης.
2. Να ξεκινήσει η εκπαίδευση όλων των εργαζομένων από την 4η Μονάδα και τα ορυχεία που επιθυμούν να συνεχίσουν την εργασία τους στη Μονάδα 5.
Το ΔΣ
